IV. 監督上の評価項目と諸手続(第一種金融商品取引業)
グローバルなシステム上重要な銀行(Global Systemically Important Banks; G-SIBs)の選定に係るシステム上の重要性評価は、金融安定理事会によって行われるものであり、国際的に活動する銀行等のうち、「金融庁長官が定める場合において、最終指定親会社が自己資本の充実の状況を記載した書面に記載すべき事項を定める件」(以下、「開示告示」という。)第3条第5項に規定する定量的な開示事項のうち、別紙様式第2号第32面項番3の額(バーゼルIIIレバレッジ比率のエクスポージャー合計額)を直近に終了した事業年度末の為替レートでユーロに換算して得られたものが二千億ユーロを超える銀行等が評価対象とされ、「規模」、「相互連関性」、「代替可能性/金融インフラ」、「複雑性」、「国際的活動」の5基準に基づきG-SIBsが選定されており、これに鑑み最終指定親会社告示で指定する。
国内のシステム上重要な銀行(Domestic Systemically Important Banks; D-SIBs)の選定に係るシステム上の重要性評価は、各国当局によって行われる。我が国におけるシステム上の重要性評価に際しては、まず、連結ベース総資産が十五兆円以上の国内の銀行等が評価対象とされ、「規模」、「相互連関性」、「代替可能性/金融インフラ」、「複雑性」の4つの基準に関連する12指標を用いて、各銀行等のスコアを算出する。次に、これら銀行等に含まれる国際統一基準の適用を受ける者(最終指定親会社を含む。)のうち、当該スコアに加え、特定の市場における重要性等、各銀行等の特性も踏まえた総合的判断を行い、システム上重要と評価された銀行等をD-SIBsに選定し、うち最終指定親会社については最終指定親会社告示で指定する。
IV-5-3-1-3 安定した取引システム 資本調達手段の連結自己資本規制比率上の自己資本としての適格性の確認
IV-5-3-2 最終指定親会社における連結自己資本規制比率の正確性
IV-5-3-2-1 意図的保有の該当性の判断・比例連結の方法の使用に関するチェック
IV-5-3-2-2 リスクアセットの計算方法
IV-5-3-2-3 トレーディング業務にかかる資産及び取引に関する内部管理等
(注)「トレーディング業務に対するバーゼル II の適用およびダブル・デフォルト効果の取扱い」(平成17年バーゼル銀行監督委員会)では、ヘッジされていないヘッジファンド持分や私募株式等が不適当なものとして例示されている(パラグラフ271)。
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【安定×長期!】残業少なめ♪事務のオシゴト ●電話対応、メール対応●ノベルティグッズ見積作成(専用システム使用)●顧客や取引先とのやりとり●商品の検品●その他付随する庶務業務☆同業務の方が複数名いらっしゃいます!質問しやすい環境です◎ 派遣・受託業務スタッフ 未経験OK 残業なし 残業少なめ(20H以下) 土日休み 派遣スタッフ活躍中 社食・休憩室あり 禁煙オフィス 6ヶ月以上 休憩室 ロッカー ドリンク無料 デニムOK スニーカーOK 電子レンジ・冷蔵庫あり 落ち着いた雰囲気/質問しやすい/チームワークがよい/未経験からスキルが身につく/同じ業務ではたらく人がいる/コツコツの仕事
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株式会社東京金融取引所 【営業からのキャリアチェンジ】市場モニタリング※第二新卒歓迎~金融マーケットの取引とシステムの監視~ 【仕事内容】 【営業からのキャリアチェンジ】市場モニタリング※第二新卒
従来の銀行業の常識にとらわれることなく、絶えず先進性を追求してきた三井住友銀行。 チャレンジ、革新を続ける社内カルチャーを醸成してきました。 これからも新たな付加価値の創造を、そして組織としてさらな
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完全在宅のカスタマーサポート(購入直後のフォロー)★世界的スマホメーカー担当/月給25万円以上 契約社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内 出社ゼロの環境で、時間にも収入にもゆとりを! 早起きして準備する必要も、通勤ラッシュに巻き込まれる大変さも、これからは一切ナシ!フルリモート勤務で、毎日をもっと充実させましょう! お任せするのは、誰もが知るスマホメーカー商品のカスタマーサポート。電話やチャットでやり取りが完結しますし、研修も全て自宅で終えられます。 とはいえ、初めての完全在宅で不安も多いはず。でも、「在宅勤務を促進する世界の主要企業トップ20」で9位に選出された当社なら、心配は無用です! 研修期間は4週間。製品知識からお客様対応まで、全て身に付けられます。実務を始めるのは社内テストに受かってからなので、不安なくスタートできるはずです! また、一早く在宅ワークを推進してきた当社だからこそ、リモート下でも社内連携を取りやすい環境があります。困った時は、すぐに先輩に相談してくださいね! もちろん、働く上で必要なデバイスは全て当社が貸与。その上、未経験でも月給は25万円以上。時間にも収入にもゆとりを持てる仕事、この機会にぜひ! ----- 募集要項 ----- 【職種名】 完全在宅のカスタマーサポート(購入直後のフォロー)★世界的スマホメーカー担当/月給25万円以上 【仕事内容】 スマートフォン・タブレット・PCといった商品を、Web上で注文したお客様からのお問い合わせにチャット・電話で対応します。入社後はオンラインでの研修が整っているので、未経験でもスタートしやすいです。 【お任せする業務】 当社では、商品の注文前・注文直後・使用開始後といった形で、お客様の状況に合わせカスタマーサポート部隊を設けています。今回担当するのは、注文直後、商品がお客様の手元に届くまでの期間。質問内容の例は下記の通りです。 ◎納期:いつ頃届くかなど ◎注文ステータス:注文した商品が発送されているか、クレジットが処理されているか ◎支払方法に関する質問 ◎下取り関連:スマホ、アクセサリーなどの下取りについて ◎キャンセル、返品 上記のような質問に、チャットや電話で回答。件数は1日に15〜30件ほどです。対応後は専用のシステムに会話や回答などのログを記載して、1件が完了します。 ※ゆくゆくは購入前・使用開始後のサポートなど、別のフローを担当する場合もあります。 <仕事のポイント> お客様は「新商品が待ちきれない」「自分へのご褒美に」「大切な人に贈りたい」といった気持ちで問い合わせをされます。クライアントであるメーカーが大切にしている「最高の体験」を提案するため、ポジティブな気持ちで対応したり、自分なりの考えや豆知識を踏まえて回答したりすると、喜んでいただけます。 <入社後の流れ> 入社後は合計4週間の研修期間があります。商品知識や仕事の進め方などを覚えていきましょう。OJTでは実際にお客様の対応を行っていただきますが、教育担当がリアルタイムでサポートに入ってくれます。一人立ち後も随時先輩がサポートするので、安心してスタートできます。 【応募資格】 <職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!学歴不問> ■1年以上の社会人経験のある方 ■短大卒以上 ■セキュリティやコンプライアンスを責任を持って守ることができる方 <必要な知識は、入社後の研修で学ぶことができます> 自信を持って業務に取り組めるよう、充実した教育プログラムをご用意しています。 入社後、約4週間の研修を実施。製品の知識、システムの操作方法、お客様とのコミュニケーション方法など、イチからノウハウを学ぶことが可能です。研修最終日にはテストを行ない、知識が身についているのかを確認し、自信を持ってデビューすることができます。 【募集背景】 CXソリューションカンパニーとして、さまざまな業界のカスタマーサービスを手がけている当社。高い専門性と顧客満足度の高い対応を強みとし、多くの企業からオファーをいただいています。今回は、世界的に有名なスマートフォンメーカーの日本市場でのカスタマーサポートを募集します。研修中からフルリモート勤務が可能。正社員登用も積極的に進めています。 【雇用形態】 契約社員 ※3ヶ月の試用期間、4週間の研修期間あり。研修期間を含む入社後1〜2ヶ月間は月給24万2000円(東京23区内で勤務される方は月給27万7000円)となります。 ※入社6ヶ月でエリア限定正社員(転勤なし)の登用制度にチャレンジ可! 【勤務地】 在宅勤務、全国47都道府県で勤務可能です。 ◎在宅勤務のため転勤はありません。 ◎入社にかかわる手続きや、入社式もすべて自宅で完結します! 完全在宅のため研修でさえ通勤がありません。 【交通】 自宅での勤務となります。 【勤務時間】9:00〜21:00の間でシフト制(実働8時間) ◎繁忙期(主に9〜12月)を除き残業はほとんどありません(月平均8〜20時間程度)。 ◎すべてのシフトにご対応いただける方が対象となります。 【給与】 【東京23区内在住の方】月給29万5100円 ※別途残業手当有 【その他地域に在住の方】月給25万8700円 安定した取引システム ※別途残業手当有 ※研修期間を含む入社後1〜2ヶ月間は、月給24万2000円(東京23区内は月給27万7000円)。 【休日休暇】 <年間休日121日 安定した取引システム ※2021年度> ■完全週休2日制(シフト制 ※土日祝と同数の休日数です) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(結婚5日、配偶者出産3日など) ■産前産後休暇、育児休暇(ともに取得実績あり) ■介護休暇 ■看護休暇 【福利厚生・待遇】 ■昇給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 安定した取引システム ※入社日当日から加入することができます ■残業手当(100%支給) ■資格取得支援制度(TOEIC ※規定あり) ■研修制度(入社後研修) ■教育支援制度(1日15分のオンライン英会話レッスンなど ※規定あり) ■育児支援(託児所、保育所の費用として月5000円支給 ※規定あり) ■表彰制度 ■服装・髪型・髪色自由 ■限定正社員制度(プロジェクト・エリア限定)へ最短6ヶ月で登用 【世界で認められたノウハウがあります】 ★在宅勤務を促進する世界の主要企業トップ20のうち、コンセントリクスは第9位に選出されています。世界で認められた在宅勤務のノウハウがありますので、安心して働けるでしょう。 https://www.cnbc.com/2020/01/10/top-20-companies-hiring-remote-workers-and-best-remote-roles.html?安定した取引システム utm_campaign=website&utm_source=sendgrid.com&utm_medium=email 【活躍中のメンバーたち】 ★在宅勤務アドバイザーとして活躍中の上司や先輩たちは、みんな誇りを持って取り組んでいます。そのため在宅でも、会社出勤時と変わらぬクオリティを保てるのです。 ★プロとして働いていただく以上、正直なところ知識やスキルの習得には大変な努力が必要。しかし、乗り越えた方には長く活躍している方が多いのもこの仕事の特徴です。転勤のない地域限定正社員の登用制度もあります。 <社員の声> ・在宅勤務になってからクッキング・ジム通いなど趣味の時間が充実! ・家が好きなので、在宅はピッタリ!自宅のインテリアもコーディネートして楽しんでいます! ・仕事前に朝釣りを楽しんでいる。朝日を浴びながらの釣りは最高!キャンプも計画中! ----- 取材担当者のコメント ----- 【取材から受けた会社の印象】 グローバルな規模で、お客様のカスタマーサポートを手がけている同社。名前を出せない企業が多いものの、同社の取引先は世界的にも有名な企業ばかり。今回購入サポートとして支援する企業も、世界中の誰もが知っている企業。新商品がリリースされたら購入のために長蛇の列ができるほど、高いブランド力を誇っています。 同社が日本法人としても多くの有名企業から選ばれている理由はやはり、コンセントリスクがCXソリューションカンパニーとして着実に成果を残してきたからこそ。世界的に見てコンセントリスクは、ITサービス事業で世界トップクラスのシェアを誇る企業。充実した組織体制とカスタマーサポートを手がけてきた豊富な実績が大手企業からの信頼に繋がり、他の企業からも引き合いが絶えないのです。世界的に見ても安定した経営ができている同社。安定性としても申し分ないと感じた取材でした。(※動画撮影は2020年1月です) 【この仕事のやりがい&厳しさ】 【やりがい】扱うのは、誰もが知る有名スマホメーカーのスマホ、PC、タブレットなど。それらをネットで購入されたお客様からの問い合わせに対応します。中には、家族や友人に向けたプレゼントとして購入される方も。そうした方にとっては、商品がいつ届くか、無事に届くかなどが非常に重要です。カスタマーサポートとして、そのあたりの不安を解消してあげると「ありがとうございます、届くのが楽しみです」といった言葉をいただけることも。購入後のサポートをする役割ならではのやりがいは多いそうです。 また、研修中から在宅勤務という新しい働き方ができるのも大きな魅力。環境が整っていれば、どこでも勤務することが可能です。新しい時代の働き方のパイオニアとして活躍することで、特別感を持って毎日を過ごせます。 【厳しさ】当然のことながら、お客様よりも豊富な知識が求められます。また機能を踏まえた自分なりの考えを伝えることで、より納得感と親しみを持って購入していただけます。充実した研修はご用意していますが、最初のうちは仕事を覚えるので手一杯になるでしょう。 また在宅勤務は自由度が高い一方で、厳しい自己管理が求められます。たとえば在宅勤務の通信環境を自主的に改善したり自分なりに+αの知識を学ぶなど、モチベーションを保つのも、あなた自身の責任です。自分の仕事ぶりに客観的かつ厳しい視点を持つことが求められます。 【この仕事の向き&不向き】 【向いてる人】スマホだけでなく、PCやタブレットなど、メーカー製品全般を扱います。そういった一連の機器に興味関心がある方だと活躍しやすいでしょう。また、商品機能など覚えることも多くあるので、学習意欲の強い方に向いています。 【向いてない人】在宅勤務となるため、自己管理が非常に重要です。健康管理や勤怠管理を含め、基本的に自分自身で問題を解決した上で、結果を出さなければいけません。気持ちの切り替えが苦手な方や、自分でモチベーションを保つための工夫ができない方には不向きです。
募集項目 ■仕事内容 先物取引業務をご担当いただきます。 ■同社は、企業の上場適格性査定の実績を生かし、法律事務所や会計事務所と協働で、短期間に申請から上場承認までを行います。 ■有価証券報告書
ゴールデンウェイ・ジャパン株式会社 【東京】社内SE※主任候補/自社システムのソフトウェア開発/グローバルグループの安定基盤
当社は個人のFX取引高世界一を誇る日本において最先端のオンラインFX取引サービスを提供しており、金融庁の監督下にある金融商品取引業者です。海外の先進的なFXシステムを直接日本仕様にて導入するビジネスを展開している当社において、システムエンジニアをお任せします。
■職務詳細:
メインの開発業務は他の部署が担当しているため、基本的には既存システムの追加改修・運用保守、海外ベンダーとのやり取り、社内からの要望の取りまとめなどをお任せします。具体的には下記の通りです。
・Javaを用いた取引システムの保守運用
・インフラの設計・構築・運用・保守
・C#, C++を用いた取引周辺システムの開発
・海外サポートチームとの連携、要件定義のまとめ
・他の付随業務
※日本でも数社しか扱っていないMT4のシステムや自社開発のGXなどFXの魅了的な取引システムに携わる事が出来ます。
■開発環境:
・言語:Java/C#/MQL5/C++/Node.js/Python
・フレームワーク、開発環境:Visual Studio/MT4 Terminal/AWS Lambda/NetBeans
■働き方:
・実働8時間のシフト制(週交代)※月1~2回の月曜のみ6:45~15:45
・遅番シフト(11:00~20:00)は一か月半に1回程度
・システムメンテナンス、障害対応等作業する場合があります。休日・祝日出勤が発生の場合、振替休日を取っていただきます(休日出勤:年6日以下/夜間対応:月1回以下)※月に1~2回リモートで休日のメンテナンス対応があります。
■システム部について:
5名(男性4名、女性1名)が在籍しています。
■雰囲気:
男性と女性の割合は半々くらいで、全体として和やかな雰囲気があります。当社のオフィスは、日本人以外にも中国、香港出身の社員が在籍しており、英語で交流することが可能な環境です。※普段は日本語で会話しています。社内は社長を含め「さん」付けで呼び合っているので堅苦しい雰囲気がなく、最近入社された社員も多いため、中途入社の方でもなじみやすい環境です。
■在宅体制について:
コロナ感染者が増えることがあれば在宅勤務に切り替える等、状況に応じて対応をしています。障害や夜間、休日対応は在宅勤務可能です。
<その他補足>
■フリードリンク&フリースナック、フリーサプリ
■大正製薬「ファイトステーション」を設置 ※大正製薬製品を安く購入できます。
■社員交流(納涼会・クリスマス会)
■年1回の定期健康診断
■安全・衛生委員会(年1回歯科健診無料、インフルエンザ予防接種無料、産業医と契約あり)
■外国運輸金融健康保険組合(保養所、スポーツジム割引あり)
■金融先物取引業務資格試験の受験料負担、テキスト無償貸与
■レクリエーション基金制度
■カジュアルフライデー(金曜日はジーンズ勤務もOK)
事業概要 ■概要:当社は2006年に設立し、日本国内の個人顧客を対象に「外国為替証拠金取引」(以下、FX取引)をご希望の投資家に対し、お取引に必要なサービスを提供しています。1998年の個人向けFX(外国為替証拠金取引)開始から20年以上が経ち、国内には多数の為替取引業者が存在し、個人投資家の外国為替取引高も飛躍的かつ急速に拡大しています。当社は今後も成長著しいこの業界の中で常に「個人投資家目線」を念頭におき、為替プロ集団による適正かつ高度なリスク管理のもと、24時間絶え間なく変化する外為市場実勢に適した競争力の高いプライス・流動性の提供を目指します。 所在地 〒108-0073
東京都港区三田2-11-15 三田川崎ビル4F 設立 2006年6月 従業員数 36名 上場市場名 非上場 資本金 100百万円 売上高 1,安定した取引システム 380百万円 経常利益 309百万円 平均年齢 38歳
IV. 監督上の評価項目と諸手続(第一種金融商品取引業)
グローバルなシステム上重要な銀行(Global Systemically Important Banks; G-SIBs)の選定に係るシステム上の重要性評価は、金融安定理事会によって行われるものであり、国際的に活動する銀行等のうち、「金融庁長官が定める場合において、最終指定親会社が自己資本の充実の状況を記載した書面に記載すべき事項を定める件」(以下、「開示告示」という。)第3条第5項に規定する定量的な開示事項のうち、別紙様式第2号第32面項番3の額(バーゼルIIIレバレッジ比率のエクスポージャー合計額)を直近に終了した事業年度末の為替レートでユーロに換算して得られたものが二千億ユーロを超える銀行等が評価対象とされ、「規模」、「相互連関性」、「代替可能性/金融インフラ」、「複雑性」、「国際的活動」の5基準に基づきG-SIBsが選定されており、これに鑑み最終指定親会社告示で指定する。
国内のシステム上重要な銀行(Domestic Systemically Important Banks; D-SIBs)の選定に係るシステム上の重要性評価は、各国当局によって行われる。我が国におけるシステム上の重要性評価に際しては、まず、連結ベース総資産が十五兆円以上の国内の銀行等が評価対象とされ、「規模」、「相互連関性」、「代替可能性/金融インフラ」、「複雑性」の4つの基準に関連する12指標を用いて、各銀行等のスコアを算出する。次に、これら銀行等に含まれる国際統一基準の適用を受ける者(最終指定親会社を含む。)のうち、当該スコアに加え、特定の市場における重要性等、各銀行等の特性も踏まえた総合的判断を行い、システム上重要と評価された銀行等をD-SIBsに選定し、うち最終指定親会社については最終指定親会社告示で指定する。
IV-5-3-1-3 資本調達手段の連結自己資本規制比率上の自己資本としての適格性の確認
IV-5-3-2 最終指定親会社における連結自己資本規制比率の正確性
IV-5-3-2-1 意図的保有の該当性の判断・比例連結の方法の使用に関するチェック
IV-5-3-2-2 リスクアセットの計算方法
IV-5-3-2-3 トレーディング業務にかかる資産及び取引に関する内部管理等
(注)「トレーディング業務に対するバーゼル II の適用およびダブル・デフォルト効果の取扱い」(平成17年バーゼル銀行監督委員会)では、ヘッジされていないヘッジファンド持分や私募株式等が不適当なものとして例示されている(パラグラフ271)。
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